Comme consultants indépendants spécialisés en retraite, fiscalité et protection sociale, nous pouvons accompagner :
L'expérience d'auditeur financier de Bruno SCIPIONI acquise chez DELOITTE, nous permet aussi d'accompagner les investisseurs lors d'une opération de rachat d'entreprise: nous pouvons ainsi intervenir à plusieurs étapes du projet. Par exemple: hors de l'entreprise ciblée (relation avec l'expert comptable); ou encore en effectuant les "due diligence" audit post protocole lorsque l'investisseur a décliné un prix sous réserve d'audit.
Comme spécialistes en out placement, emploi et mobilité, nous proposons notre expertise aux cabinets conseil en R.H, aux entreprises et aux particuliers en demande de coaching.
- Les entreprises lors d'un plan social (PSE) ou d'un plan de départs volontaires (PDV): conception et animation d'ateliers d'information sociale et fiscale pour des groupes de collaborateurs, étude retraite individuelle, recherche du meilleur scénario de départ, fiscalité des placements; accompagnement des projets des salariés volontaires au départ via le Point Information Conseil (PIC).
- Les entreprises et leur collaborateurs lors de l'entretien obligatoire de mi-carrière du salarié (après 45 ans) sur toutes les questions relatives aux droits retraite.
- Les dirigeants et les futurs dirigeants souhaitant optimiser leur protection sociale individuelle et alléger leur fiscalité personnelle sans exposition inutile aux risques.
- Les créateurs d'entreprises lors du choix de la structure d'exercice de l'activité professionnelle: Président de SAS, gérant majoritaire de SARL, exploitant individuel...
- Les TPE/ PME recherchant un manager administratif et financier à temps partagé.
- Les syndicats professionnels et les chambres consulaires lors de la conception et l'animation d'ateliers d'information sur la retraite, la fiscalité et la protection sociale des dirigeants d'entreprise et des collaborateurs.
L'expérience d'auditeur financier de Bruno SCIPIONI acquise chez DELOITTE, nous permet aussi d'accompagner les investisseurs lors d'une opération de rachat d'entreprise: nous pouvons ainsi intervenir à plusieurs étapes du projet. Par exemple: hors de l'entreprise ciblée (relation avec l'expert comptable); ou encore en effectuant les "due diligence" audit post protocole lorsque l'investisseur a décliné un prix sous réserve d'audit.
Comme spécialistes en out placement, emploi et mobilité, nous proposons notre expertise aux cabinets conseil en R.H, aux entreprises et aux particuliers en demande de coaching.
Ainsi, nous pouvons intervenir à tous les stades de la vie de l'entreprise ou de celle de la personne physique, et plus précisément dans les domaines suivants:
Stratégie retraite
En qualité d'expert retraite, B'S conseils vous accompagne dans l'optimisation de votre retraite; cela consiste notamment à:
- établir le bilan de vos droits à la retraite, calculés sur votre carrière professionnelle.
- anticiper sur le calcul de vos droits futurs en lien avec votre situation actuelle et future.
- vous aider à vous poser les questions utiles pour définir votre stratégie et ainsi, ajuster votre retraite (optimisations).
Ainsi, vous avez en main tous les éléments pour optimiser votre situation: choix de la meilleure date de départ, rachat de périodes, retraite progressive, épargne-retraite....
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| Etude retraite: chiffres clés |
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| Plan social: Scénario de départ volontaire |
Epargne Retraite Entreprise
Plusieurs mécanismes vous permettent d'aider vos salariés à épargner et à préparer leur retraite, le tout dans un cadre social et fiscal avantageux.
Mais il n'est pas facile de s'y retrouver, d'autant que la solution adaptée diffère selon que vous souhaitez plutôt motiver ou plutôt fidéliser vos collaborateurs.
A partir du budget fixé par votre entreprise dans lequel doit tenir l’ensemble des compléments de rémunérations, nous vous aidons à déterminer la solution la mieux adapté à la situation. Deux calculs sont opérés :
- la simulation des coûts de chaque mécanisme (augmentation de salaire, abondement au PEE ou PEI, participation, intéressement, participation à un régime art 83, PERE...):
- pour l’entreprise
- pour le salarié
- la simulation des droits acquis pour le salarié.
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| Simulation des coûts pour chaque solution envisagée |
Président de SAS ou de SASU, gérant majoritaire de SARL... ? cette question se pose inévitablement lors de la création mais aussi en cours de vie de l’entreprise.
Les nombreux changements des réglementations sociales et fiscales peuvent remettre fondamentalement en cause les choix initiaux. Il est donc nécessaire de vérifier de manière régulière que la situation sociale du dirigeant est toujours optimisée.
Partant d’une enveloppe financière définie, notre étude permet de visualiser, dans chaque situation juridique:
- le revenu disponible net revenant au dirigeant, déduction faite des charges sociales et fiscales applicables;
- parallèlement, une analyse des droits sociaux ouverts dans chaque situation permet d’évaluer avec précision les incidences d’un changement de statut sur le niveau de la protection sociale obligatoire et facultative (santé, prévoyance, retraite).
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| Revenu disponible net de prélèvements Prestations des régimes obligatoires |
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| Enoncé points forts/faibles |
Accompagnement à la création d'entreprise: choix de la forme juridique
Lors de la création de votre entreprise ou lors de son développement, vous devez choisir la forme juridique adaptée à l'exercice de votre activité.
Ce choix ayant des incidences fiscales et sociales multiples:
- nous écoutons votre besoin et vos attentes,
- nous nous posons ensemble les bonnes questions,
- nous vous présentons les points forts et les points faibles de chaque statut,
- nous constituons votre société.
Ce choix ayant des incidences fiscales et sociales multiples:
- nous écoutons votre besoin et vos attentes,
- nous nous posons ensemble les bonnes questions,
- nous vous présentons les points forts et les points faibles de chaque statut,
- nous constituons votre société.
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| Animation par Bruno SCIPIONI d'un atelier d'information sociale et fiscale |
Fiscalité professionnelle et personnelle du dirigeant
Nous pouvons vous accompagner dans l'optimisation de votre trésorerie et de votre imposition personnelle et professionnelle, sans prise de risques excessifs:
- vous exposez votre projet et vos attentes;
- nous nous posons ensemble les bonnes questions;
- nous vous présentons les résultats de l'étude et recueillons vos commentaires.
- nous mettons en place les solutions.
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| SCI : de nos jours, faut-t-il encore opter pour l'IS ? |
Management administratif et financier à temps partagé
Alors que votre entreprise connaît un fort développement, la fonction financière évolue:
- failles dans le contrôle interne,
- discordance entre les informations de gestion et la comptabilité,
- plannings et agendas des collaborateurs,
- coordination avec le commissaire aux comptes....
Vous devez répondre à ces nouveaux défis, mais pour l'heure vous n'envisagez pas le recrutement d'un manager administratif et financier.
Ancien auditeur, chez Deloitte, Bruno SCIPIONI peux accompagner votre équipe dans la conception et la mise en oeuvre des bonnes pratiques.
Entretien professionnel obligatoire de mi carrière
Cet entretien vise à accompagner le salarié dans ses perspectives d'évolution professionnel et à identifier ses besoins de formation.
C'est aussi l'occasion d'aborder les enjeux de la retraite: maîtriser les règles, mieux connaitre les dispositifs en vigueur, optimiser la date départ...
Accompagnement des salariés sortants
